Demanda contra IA de contratación Eightfold
22/01/2026
Decrypt
Demandantes acusan a Eightfold AI de generar puntuaciones secretas sobre candidatos sin su consentimiento.
Bajista
Resumen
Dos solicitantes de empleo presentaron una demanda colectiva contra Eightfold AI por violar leyes de protección al consumidor.
La compañía usa IA para generar 'Puntuaciones de Coincidencia' filtrando candidatos antes de revisión humana, sin transparencia sobre sus algoritmos.
El caso plantea serias preguntas sobre ética y regulación de IA en recursos humanos, mientras casi dos tercios de grandes empresas ya usan estos sistemas.
Análisis del Mercado
Esta demanda podría establecer un precedente legal importante para la regulación de IA en el sector de recursos humanos. Las empresas que utilizan sistemas similares deberían revisar sus protocolos de transparencia y consentimiento de datos para evitar acciones legales similares.
⚠️ Aviso Legal:
Las criptomonedas son volátiles. Este contenido es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento financiero.
